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人力资源外包服务的作用是什么
发布时间:2020.01.13    来源:   浏览次数:
1、提供新的管理技术,以提高响应速度和效率。

2、规范操作,有效遏制随意性薪酬和员工管理,促进管理工作的规范和公平。

3、降低成本,缓解资金压力,克服企业许多规模经济弱点,在我国,由于劳动权利意识的提高、劳动安全制度和劳动法的普及,人员的直接成本和间接成本以及周边成本不断攀升。

4、避免人才投入过大带来的不确定性风险。

5、简化流程,节省时间,提高员工满意度。
下一条:人力资源外包服务助企业招揽专业人才我是有顶限的,没有上一条了!
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