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人力资源外包服务避免用工风险
发布时间:2020.01.13    来源:   浏览次数:
目前,国家越来越重视保护职工的合法权益,制定了一系列保障职工社会保障权利的政策。但它也被一些员工使用,许多企业没有时间与员工签订合同,被辞职员工恶意举报。员工社会保险金额双倍赔偿,也会给很多企业管理者带来困扰。或者政府部门不了解情况,企业多次处理仲裁事件,不仅浪费人力、财力,而且损害了企业形象。
我是有底限的,没有下一条了!上一条:人力资源外包提升管理效率
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