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劳务派遣服务与劳务外包的不同之处
发布时间:2020.01.13    来源:   浏览次数:
1、法律的不同适用



  劳务派遣服务受劳动合同法管辖,属于社会法范畴,具有一定的公法性质,更体现了对劳动者弱势群体的关怀。比如,用人单位只有具备合法的返还条件,才能将被派遣劳动者返还给劳务派遣单位,不能随意返还,合同法适用于劳务外包,更加尊重当事人的意思自治。

  2、涉及不同的法律关系



  劳务派遣服务涉及到三种法律,即具体用人公司与劳动派遣组织的派遣合同关联、劳动派遣组织与被劳务派遣工的派遣合同关联,及其具体用人公司与被劳务派遣工中间的具体劳务关系。

  劳动外包涉及两种法律关系,即雇主与承包商之间的合同关系和承包商与其“外包工人”之间的劳动法律关系。雇主和外包工人之间没有劳动、劳动或其他雇佣关系。
下一条:劳务派遣公司的合作形式我是有顶限的,没有上一条了!
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